产品名称：丽水市经济和信息化局关于印发 2021年度丽水市企业现代化管理对标提升 行动工作方案的通知
来源：雷竞技在线登录 发布时间：2024-01-30 19:07:02
产品介绍：
为深入贯彻《浙江省委办公厅 浙江省人民政府办公厅关于印发〈浙江省企业管理现代化对标提升工程行动计划（2021-2025 年）〉的通知》（浙委办发〔2021〕23 号）和《关于组织并且开展2021 年度浙江省企业管理标杆企业和成绩突出个人推荐工作方案》（浙经信合作〔2021〕109号）的相关工作要求，拟开展2021年度丽水市企业现代化管理对标提升工作，现制定方案如下：
到2021年底，完成全市规上制造业企业管理对标星级评价覆盖率15%以上，审核认定并推荐企业管理四星级以上企业50家（其中推荐五星级企业10家），创建2家省级管理对标提升标杆企业，推荐评选3位省级管理对标提升成绩突出个人。
按照《浙江省企业管理星级评价指南（试行）》，围绕战略管理、组织管理、创新管理、数字化管理等十大管理对标领域，按照基础规范指标、经营创新指标、智能制造指标、人文环境指标、卓越管理指标五个维度69个指标，开展企业管理星级评价。（2021年制药行业企业可暂不开展）
围绕十大标志性产业链，聚焦“雄鹰企业”、单项冠军、隐形冠军、专精特新“小巨人”、“放水养鱼”等企业。
2.企业管理上的水准较高，具有标杆示范带动作用，管理星级评价原则上应为五星级。
3.企业管理绩效较好，拥有非常良好的经济效益与社会效益； 近三年盈利且主要经营业务收入、总利润、税金三项指标的增长率均高于全市规模以上企业平均增长率。
4.企业和企业法人代表近两年无违反有关法律、法规和产业政策行为，未受到行政、刑事处罚，未发生严重违法失信行为。
面向全市规上制造业企业，广泛宣传“企业管理星级评价”的目的、范围、标准条件，联动第三方力量，积极开展现代化管理对标提升专题活动，提高政策曝光率，让企业管理星级评价及管理标杆企业创建工作深入人心，努力营造良好氛围。
各县（市、区）按目标要求（附件1，规上企业15%）开展企业管理评价认定工作和企业管理提升培育入库工作。在企业自评、专家、专业机构实地验收打分的基础上，各县（市、区）经商局负责对辖区三星级及以上公司进行审核认定，并按任务数向市经信局上报四星级及以上企业推荐名单。
各县（市、区）在开展企业管理评价认定工作和企业管理提升培育入库工作及三星级及以上公司进行审核认定的基础上，根据《浙江省企业管理星级评价指南（试行）》，自行选择优秀的第三方咨询机构，对拟推荐的企业管理四星级企业，有明确的目的性地辅助企业查找、诊断和整改提升。
根据各县（市、区）的诊断改造提升结果，市经信局组织对申报的四星级企业采取联评联审方式来进行审核认定。并遴选一批具有示范带动作用的企业，开展省级管理对标提升标杆企业、省级成绩突出个人评定和推荐工作。被推荐省级管理对标提升标杆企业、省级成绩突出个人根据浙经信合作〔2021〕109号文件要求报送相关申请表和证明材料，由市局汇总上报。
对浙江省管理对标提升标杆企业，优先推荐享受“放水养鱼”政策、参与政府质量奖等评奖评优活动，在省、市工业和信息化等专项资金、金融、用地用能等方面予以优先支持。对管理优秀的企业、成绩突出个人将给予表彰，并利用互联网展播、现场会等形式进行宣传推广。
2.建有市级企业技术中心、研发中心、院士专家工作站、博士后工作站等研究机构（3分）。
建立仓库出入库管理制度、盘点、安全库存等制度，实现按照生产计划定量配送（2分）；应用条码、二维码、RFID等实现出入库管理（2分）；通过配送设备（如AGV等）和信息系统集成，实现关键件及时配送（2分）；建立仓储模型和配送模型，实现库存和路径的优化（2分）；基于分拣和配送模型，满足个性化、柔性化生产实时配送需求（2分）。
根据市场预测，制定销售计划，对销售有关信息来管理；通过信息技术进行销售有关信息的静态信息和动态信息管理（2分）；依据数据模型进行市场预测，生成销售计划；优化客户的真实需求预测模型，制定精准的销售计划，按照每个客户需求变化，动态调整设计、采购、生产、物流等方案（2分）；应采用大数据、云计算和机器学习等技术，通过数据挖掘、建模分析，全方位分析客户特征，实现满足客户的真实需求的精准营销，并挖掘客户新的需求，促进产品创新（2分）；通过虚拟现实技术，满足销售过程中客户对产品使用场景及使用方式的虚拟体验（2分）；应实现产品从接单、答复交期、生产、发货到回款全过程自动管理的销售模式（2分）。
加强企业思想政治工作，建设企业文化俱乐部（5分）；创建“员工心灵港湾工作坊”，深入推动人文关怀和心理疏导（5分）；定期举办各类知识讲座、技能培训、法律咨询等活动，开展慰问职工、各类先进职工评选等活动（5分）；积极开展社会捐助等慈善活动，组织并且开展职工技术、文化惠工等各类志愿服务活动（5分）。
公司设置了法律事务部门或聘请了常年法律顾问（1分）；公司制定了防范法律风险的各项管理制度（1分）；公司对外签署的重大合同都经过了具有专业资质的法律顾问的审查（1分）；定期开展面向全员的普法培训和面向重点领域的法治教育（1分）；公司对潜在的法律风险点建立了识别、预警和应急处理机制（2分）。
☆☆☆☆☆五星级企业的得分为（500分—600分，由省经信厅组织评委择优认定。）。
经核实，本表中所填数据和情况描述准确无误，且本企业近三年无安全、环保、质量、偷漏税、诚信等重大事件。
注1：（1）因每个企业申报管理创新的内容不完全一样，除了表中规定必须填报的指标以外，企业应结合实际工作，自主选报管理绩效指标，以更加充分全面反映企业管理创新水平（指标少难以对管理绩效做出合理评价）。（2）企业将主要管理创新工作实施前后的绩效情况做对比，公式为（2020年数值－某年数值）/某年数值*100%，原则上以2020年与不早于2016年的绩效作对比，如：可以是2020年和2016年的绩效对比，也可以是2020年和2018年的绩效对比，但最早不早于2016年。（3）申报企业如能提供同行业平均水平值，请尽可能提供，并在申报总结中说明数值的出处。鼓励企业尽量提供同行业平均水平值，以充分说明企业管理创新水平。如果企业无法提供可不必提供，用文字说明与同行的水平对比。（4）企业将主要管理绩效指标与同行业平均水平作对比，公式为（本企业数值－同行业中等水准值）/同行业中等水准*100%。
注2：除填报表格中必填指标外，根据管理创新的主要内容，请自主选择相关指标，如：总资产利润率、现金周转率、成本利润率、存货周转率，以及其他反应交货、生产效率、产品的质量、安全生产、成本控制等绩效指标。指标应尽量多且完善，关键性指标如有证明性材料，请作为附件提供。
注3：除填报表格中必填指标外，根据管理创新的主要内容，请自主选择相关指标，能够充分反应企业资源综合利用和节能降耗减排水平。指标应尽量多且完善，关键性指标如有证明性材料，请作为附件提供。
二、本表填写时，不要随意更改格式，使用仿宋小四号字，数字统一使用阿拉伯数字；